第255章 变化(3/3)

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是冷板凳，没想到，梁孟淞选择直接辞职离开，中间一度没了消息，再出现就是去了内地的冰芯。

    “内地这次做了个产业投资，从政策和资金上给予半导体产业支持，这个很值得重视，内地的市场毕竟太大了，冰芯又掌握了65nm的制程。”

    张忠侔说着他看到的内地消息，这隐隐的一片颓势里竟又有勃勃生机。

    如此正聊着天，家人把信箱里的信件都取了进来，大部分都是寄给张忠侔的。

    张忠侔有写信和看信的习惯，他一边谈着内地变化，一边拆开信件阅读。

    接连几封都是过年祝福，但最新的一封信让他止住了话。

    一封来自被裁员工郑德兴的告别信。

    张忠侔脸色越看越严肃。

    为什么没有人和自己汇报这件事？

    裁人？

    当初自己说过不能裁人，说过事关裁人就必须和自己说。

    为什么台记没有任何的通知？

    张忠侔卸任台记CEO，但仍然是董事长。

    他清楚的知道台记以前的5%末尾评比是为了提高员工素质设立，完全不是为了淘汰裁员，更何况，就像写这封信的郑德兴……

    张忠侔对郑德兴有印象，知道他是很优秀的工程师，曾经是前10%被奖励的对象，负责的是研究先进材料。

    这怎么可能短短一年就成为被淘汰的末端员工？

    张忠侔沉着脸放下信，拿出电话进行核实。

    第一件事就是郑德兴个人的情况。

    结果，郑德兴确实评分落后，但这是因为他家人生病，不得不请假照顾家人，因此而耽误了工作。

    第二件事，台记的裁员情况。

    真的在裁员！

    现在还在裁员！

    被裁员工一度还到自己住宅外面寻求说法！

    两通电话，十分钟。

    张忠侔的电话打出去，事情就清楚了大概。

    “阿莲，你来负责调查裁员的事件，再问问Rick，他为什么要进行这样的决策。”张忠侔提到了现任CEO蔡厉行的名字，然后又缓缓拿起信，重新看了一遍，陷入思索。

    这是一个失误还是错误，前者可以改正，后者要付出代价。